凝心聚力啟新程,砥礪奮進續華章。2021年2月6日，新鄉市通達軟件有限公司2020年度工作總結表彰大會在公司會議室隆重召開。公司總經理時磊、副總經理高昌保、各部門主管及全體員工齊聚于此。會議總結了2020年全年的工作成績與不足，并對2021年的目標與規劃進行了匯報。
會議伊始，通達軟件總經理時磊對公司2020年度工作情況進行了總結。時總指出，2020年注定是不平凡的一年，突如其來的“疫情”讓中國經歷了一次巨變。面對嚴峻的疫情形勢、復雜的市場環境，在生存與市場的重壓之下，通達人團結一致、眾志成城，積極在困難中尋求突破。2020年公司業績高速增長，發展實現了歷史性突破。這些成績的取得，要感謝公司全體同仁全力以赴的奮斗與拼搏，更要感謝廣大客戶和伙伴的信任與合作！
新的一年，企業信息化市場仍面臨巨大的市場機會。隨著數字化進程繼續加快，云、微服務、移動互聯在快速進入各行各業，國產化帶來歷史性發展機遇，以及企業管理逐步精細化趨勢，我們要抓住機遇，拓展市場版圖，把握業績增長點，攻堅克難，敢想敢干，再創新高度！時總明確了2021年公司總體經營思路，并提出了具體行動要求。時總指出，我們要以“抓住機遇、快速發展，做大做強”為核心，從學習賦能、研發突破、分支做強、客戶滿意、文化正向、效益化經營等方面有心經營：
一，學習賦能，各部門員工要鞏固和加強業務能力，工作中多學習多總結，要專研產品、行業知識，以做行業專家為目標。公司也會加大對產品和行業知識培訓的投入，強化團隊業務能力，提升戰斗力。
二，研發突破，要從客戶需求出發，靜心研發設計產品，發揚“工匠精神”，打造自主產品，不斷升級打磨，提高產品質量。
三，實施服務，要戰略加強實施和服務業務，健全實施和服務體系，提升顧問的實施和服務能力，建立實施資源池，儲備一線項目經理資源。
四，分支做強，外地市項目做實，提高業績意識和增長意識，提升經營質量，使分支機構成為公司資源和服務中心。
時總強調，2021年我們要優化內部管理，簡政放權，提高成本意識；在文化上，以創造客戶價值為核心，堅持奮斗；在人力資源方面，優化考核制度，賦能員工，激活組織；管理層作風上要主動服務，快速反應，協同作戰，為公司發展做出更大貢獻。
隨后，通達軟件副總經理高昌保重點剖析了2020年公司存在的問題，從公司經營發展現狀、戰略思路調整、推進業務發展等方面進行梳理分析。他在會議中強調：要求各項目組切實做好2021年工作，強化精細化管理，打造精英團隊，穩步發展，未雨綢繆，爭取2021年完成預定工作目標。
接下來，是本次大會的表彰環節。今年公司新設立了團隊獎項“魯班獎”，由公司總經理時磊給“振源科技”項目組頒發了榮譽證書和獎金。隨后,副總經理高昌保給其他先進員工頒發了榮譽證書和獎金。鼓勵他們以此為新的起點，繼續策馬揚鞭、勇挑重擔、不斷進取，再創輝煌，同時希望全體員工要以他們為榜樣，學先進、爭先進、創先進。
“振源科技”項目組獲得“魯班獎”
張濤獲得“優質經理”獎
李明珠獲得“優質口碑”獎
焦曉輝獲得“敬業”獎
李叢叢獲得”新人”獎
岳建敏獲得“***佳新人”獎
隨后，通達軟件總經理時磊致大會結束詞，并給大家送出了新年的美好祝愿。
回首過去，通達人眾志成城、團結一心。不畏艱辛、拼搏發展是通達軟件成為業界翹楚的基石，堅持創新、改革突破是通達軟件永葆青春活力的核心。新的一年，通達人將同心攜手、砥礪前行，以必勝的信心，“牛”轉乾坤的斗志，迎接更加美好一年。
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